前幾日一位SEO的朋友找到了筆者，兩人相談半個(gè)多小時(shí)，其中的一個(gè)話題就是如何證明自身價(jià)值，問(wèn)起原因才知道這位朋友被老板打擊得不輕，做SEO這一行業(yè)，受到打擊質(zhì)疑并不奇怪，這位朋友問(wèn)了筆者一個(gè)難題：老板說(shuō)我做SEO都只是發(fā)外鏈和更新軟文的，隨便找個(gè)人來(lái)，稍微培養(yǎng)一下都能做，該如何破呢?

　　

 

　　SEOer被老板質(zhì)疑的情況不在少數(shù)，多數(shù)在企業(yè)擔(dān)任這一職位的苦逼青年，總體原因就兩點(diǎn)：老板不懂SEO!員工不懂SEO!這里的懂不是精通，而是了解SEO每日的工作職責(zé)和情況，若是遇到不插手的老板還好，大不了半年沒(méi)效果背包袱走人，若遇到插手的老板，懂看一些站長(zhǎng)數(shù)據(jù)，處處插手優(yōu)化工作，做不好還會(huì)說(shuō)你執(zhí)行力不到位，偷奸耍滑不賣力;

　　當(dāng)老板說(shuō)出“SEO只是發(fā)外鏈寫軟文”的時(shí)候，千萬(wàn)不要急于去理論，站在老板的角度思考，老板需要的是什么?為什么會(huì)這么說(shuō)?原因有幾點(diǎn)，效果不佳，或者是有排名沒(méi)訂單，有時(shí)候老板不賺錢，看著員工趴在電腦前拼命的做，沒(méi)效果心里非常著急，因此要和老板理論，無(wú)疑離被辭退更進(jìn)一步，作為SEO如何回答老板呢?

　　保持微笑：老板，發(fā)外鏈寫軟文是SEO中最基礎(chǔ)的一部分，同時(shí)在空余時(shí)間我還會(huì)查看同行的數(shù)據(jù)，便于改善，其次還在一些微信群、QQ群、貼吧論壇等尋找有意向的客戶，但效果肯定需要時(shí)間基礎(chǔ)的，給我xxxx時(shí)間，我一定給你一個(gè)滿意的答復(fù)。

　　不僅闡述了本身并未偷懶，而且還間接的轉(zhuǎn)移了話題，老板聽著也舒服。

　　

 

　　那么站在SEOer的角度來(lái)說(shuō)，當(dāng)老板說(shuō)起這樣的話時(shí)，要么SEO推廣出現(xiàn)瓶頸，要么是時(shí)間周期太短，時(shí)間問(wèn)題可按上面的話語(yǔ)去回老板，若是出現(xiàn)技術(shù)方面的瓶頸，就需要加強(qiáng)自身技能了;對(duì)于有技術(shù)的大神來(lái)說(shuō)，一言不合可以拍桌子就走人，對(duì)于還在學(xué)習(xí)中的朋友來(lái)說(shuō)，就比較難辦了。下面岑輝宇分享幾個(gè)提升技能的方向給各位，希望對(duì)大家有所幫助。

　　一.提升建站技能，至少懂得看代碼

　　當(dāng)老板說(shuō)SEO只是發(fā)外鏈寫軟文的時(shí)候，按住F12，指著密密麻麻的代碼給老板看，奸笑著說(shuō)：老板，我不只是在發(fā)外鏈寫軟文，我還研究網(wǎng)站布局的架構(gòu);當(dāng)然，前提是要懂建站技術(shù)，建站說(shuō)簡(jiǎn)單不簡(jiǎn)單，說(shuō)難也不難，哪怕從模板建站到自己寫自適應(yīng)程序建站，都需要一個(gè)過(guò)程，至少在老板眼里，你不只是一個(gè)發(fā)外鏈寫軟文，隨便一個(gè)人都能做的工作。

　　二.有一套裝X的案例

　　作為一個(gè)SEOer，沒(méi)有一個(gè)像樣的案例是不行的，至少也要讓老板感覺(jué)你有能力，哪怕是一個(gè)沒(méi)有難度的關(guān)鍵詞，你把他做到首頁(yè)了，拍著胸脯告訴老板這個(gè)是我做的，但大多沒(méi)有案例的SEOer都硬不起來(lái)，一個(gè)充滿誘惑力的職位，成為了廉價(jià)的實(shí)習(xí)生職位，因此，要想在企業(yè)讓老板聽說(shuō)建議，得拿出不可否認(rèn)的案例做后盾，并對(duì)老板說(shuō)：當(dāng)時(shí)我弄這個(gè)的時(shí)候需要3個(gè)月時(shí)間，你要求我一個(gè)月做上去，有點(diǎn)難度，不過(guò)我會(huì)盡力的。

　　三.提升自己的身價(jià)

　　記得之前再網(wǎng)上看了看SEO的職位要求，需要掌握各大搜索引擎的原理機(jī)制，合理定制SEO推廣計(jì)劃;熟悉XX建站語(yǔ)言;X年的工作經(jīng)驗(yàn);進(jìn)行SEO、微博、CPA、CPC、CPS、軟文等推廣(筆者到現(xiàn)在都還不知道CPA、CPC、CPS是什么，看來(lái)落后了。);有大型案例優(yōu)先;然后再來(lái)看看薪資，4K-8K之間，這些薪水想招聘一個(gè)深資大神看來(lái)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，于是很多人懷著憧憬去面試了，公司就以你懂的還不是很多，你可以在這里做，一來(lái)可以鍛煉自己，二來(lái)可以學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，于是有的人拿著2K工資抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度在公司拼命的干;作為一個(gè)合格的SEOer，是否能稍微思考下呢，為何不想辦法提升自己的身價(jià)呢?

　　如何提升SEO自身的身價(jià)?不單考慮排名，更多的是如何獲取更多訂單，但大多人上班喊累，下班喊睡，大把大把的時(shí)間都浪費(fèi)掉了，若不想在企業(yè)受到老板的質(zhì)疑，在業(yè)余時(shí)間提升自身水平非常必要，例如老板是做裝修的，公司的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)不怎么好，但提出修改意見老板反駁了，如何辦?那不妨自己就做一個(gè)裝修行業(yè)的網(wǎng)站，自己想方設(shè)法來(lái)帶訂單不就好了嗎?至于如何去優(yōu)化好一個(gè)網(wǎng)站，在這里不做過(guò)多說(shuō)明，本文重在發(fā)牢騷。

　　SEO除了發(fā)外鏈和寫軟文還能做什么?

　　對(duì)于一些初學(xué)者來(lái)說(shuō)，做SEO不發(fā)外鏈不寫軟文，那還能做什么?

　　1.擴(kuò)大品牌影響力：不管是公司的品牌，還是個(gè)人品牌，都需要去推廣，正如之前筆者業(yè)余時(shí)間都在做個(gè)人品牌推廣，在一些大型平臺(tái)宣傳自己的品牌，因此外鏈的發(fā)布不單單為了做個(gè)錨文本而已，想要你的品牌在眾多品牌中脫穎而出，長(zhǎng)期的堅(jiān)持必不可少。在標(biāo)題和文中合理的穿插品牌詞也是非常合理的。

　　2.站內(nèi)基礎(chǔ)優(yōu)化以及長(zhǎng)尾詞的布局思路：很多朋友做SEO重在做首頁(yè)的優(yōu)化，而忽視內(nèi)頁(yè)內(nèi)容和鏈接的優(yōu)化，產(chǎn)品只有一張圖片，文章只有幾行字的不在少數(shù)，不妨抽時(shí)間檢查檢查，網(wǎng)站的每一個(gè)頁(yè)面是否達(dá)到優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.多渠道來(lái)拓展流量：現(xiàn)在大多做SEO的基本都考關(guān)鍵詞排名來(lái)獲取流量，當(dāng)沒(méi)有排名的時(shí)候，隨時(shí)可能被解雇，雖說(shuō)排名能帶來(lái)不錯(cuò)的推廣效果，但作為SEOer來(lái)說(shuō)，拓展流量渠道也是SEO工作的一部分，大型平臺(tái)，百度產(chǎn)品的排名優(yōu)化，記得筆者之前做百度經(jīng)驗(yàn)，效果還不錯(cuò)，在日后的文章會(huì)給大家詳細(xì)講解。

　　總結(jié)：身體感冒了，想法也就斷路了，因此寫出了這篇牢騷文，自己的道路仍要自己去打拼，不過(guò)關(guān)于老板認(rèn)為做SEO只是發(fā)外鏈寫軟文，是個(gè)人都會(huì)做，那么你可以另選平臺(tái)，但不保證另一個(gè)平臺(tái)老板也是這樣的，選擇老板是需要能力和技術(shù)吃撐的;其次是咱們做SEO的，雖然很苦很累，但不能讓不懂的人隨意概括SEO的工作性質(zhì)啊，希望大家一起加油，為SEOer爭(zhēng)回一個(gè)自信。